La Corte di Cassazione, con sentenza n. 10579 del 21 aprile 2021, ha chiarito che, al fine di garantire non solo un’adeguata valutazione delle circostanze del caso concreto, ma anche l’uniformità di giudizio a fronte di casi analoghi, il danno da perdita del rapporto parentale deve essere liquidato seguendo una tabella basata sul sistema a punti, che preveda, oltre l’adozione del criterio a punto, l’estrazione del valore medio del punto dai precedenti, la modularità e l’elencazione delle circostanze di fatto rilevanti, tra le quali, da indicare come indefettibili, l’età della vittima, l’età del superstite, il grado di parentela e la convivenza, nonché l’indicazione dei relativi punteggi, con la possibilità di applicare sull’importo finale dei correttivi in ragione della particolarità della situazione, salvo che l’eccezionalità del caso non imponga, fornendone adeguata motivazione, una liquidazione del danno senza fare ricorso a tale tabella.

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Con il Decreto Legge n. 52 del 22 aprile 2021 – c.d. Decreto Riaperture – sono state introdotte nuove misure per la graduale ripresa delle attività economiche e sociali nel rispetto delle esigenze di contenimento della diffusione dell’epidemia da COVID-19, attraverso una progressiva eliminazione delle restrizioni precedentemente vigenti necessarie per limitare il contagio, alla luce dei dati scientifici sull’epidemia e dell’andamento della campagna vaccinale. Tra le novità vi è l’introduzione, sul territorio nazionale, delle cosiddette “certificazioni verdi Covid-19”, comprovanti la guarigione dall’infezione, lo stato di avvenuta vaccinazione contro il SARS-CoV-2 o l’effettuazione – nelle precedenti 48 ore – di un test molecolare o antigenico rapido con risultato negativo.

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La Corte di Cassazione, con ordinanza n. 9354 del 7 aprile 2021, avallando un ormai consolidato orientamento giurisprudenziale, ha ribadito che ai crediti erariali riportati nelle cartelle esattoriali è applicabile il regime di prescrizione breve quinquennale.

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La legge di bilancio 2021 – L. n. 178/2020 – riconosce, per le assunzioni di donne lavoratrici effettuate nel biennio 2021-2022, l’esonero nella misura del 100% dei complessivi contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro di cui all’art. 4, commi da 9 a 11, della L. n. 92/2012, nel limite massimo di importo pari ad € 6.000 annui. L’Inps, con circolare n. 32 del 22 febbraio 2021 e con messaggio n. 1421 del 6 aprile 2021, ha fornito indicazioni operative e chiarimenti in merito all’ambito di applicazione della misura di esonero, specificando le categorie di datori di lavoro per le quali è previsto l’accesso al beneficio.

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Le Sezioni Unite civili della Corte di Cassazione, con sentenza n. 9006 del 31 marzo 2021, pronunciandosi sulla discussa questione relativa al disfavore dell’ordinamento giuridico interno all’accesso all’adozione legittimante per coppie dello stesso sesso, hanno affermato il principio di diritto in virtù del quale non contrasta con i principi di ordine pubblico internazionale il riconoscimento degli effetti di un provvedimento giurisdizionale straniero di adozione di minore da parte di coppia omoaffettiva maschile che attribuisca lo status genitoriale secondo il modello dell’adozione piena o legittimante, non costituendo elemento ostativo il fatto che il nucleo familiare del figlio minore adottivo sia omogenitoriale, ove sia esclusa la preesistenza di un accordo di surrogazione di maternità a fondamento della filiazione.

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La Corte di Cassazione, con ordinanza n. 3318 del 10 febbraio 2021, ha chiarito che, in caso di opposizione a cartella esattoriale per omessa regolare notifica dell’ordinanza di ingiunzione, riguardante una sanzione amministrativa irrogata, proposta in via recuperatoria, è onere del ricorrente che ha proposto ricorso gerarchico interno avverso l’accertamento dell’infrazione amministrativa notificata, dedurre non solo l’omessa regolare notifica dell’atto costituente la premessa dell’emissione della cartella esattoriale, ma anche il motivo di illegittimità dell’illecito contestato.

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Costituisce illecito endofamiliare ogni violazione dei doveri familiari e genitoriali perpetrata, all’interno del nucleo familiare, da un membro nei confronti di uno o più membri facenti parte del medesimo nucleo. La particolare tipologia di danno che ne consegue, derivante dalla lesione dei diritti della persona inviolabili e costituzionalmente garantiti, è tale da incidere pesantemente sulla sfera psicologica e formativa del danneggiato. Sulla base di tali riflessioni, la Corte di Cassazione, con ordinanza n. 9188 del 2 aprile 2021, ha confermato quanto stabilito nei precedenti gradi di un giudizio di separazione personale tra coniugi, nell’ambito dei quali veniva attribuita l’addebitabilità esclusiva della separazione al coniuge che, con modalità traumatiche, aveva determinato la rottura del rapporto coniugale e, conseguentemente, veniva statuita la condanna dello stesso, per condotte illecite endofamiliari, al risarcimento dei danni morali – non lievi – arrecati ai figli minori adottivi.

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L’Inail, in collaborazione con il Ministero del Lavoro, il Ministero della Salute, la Conferenza delle Regioni e delle Province autonome e la struttura di supporto alle attività del commissario straordinario per l’emergenza, ha elaborato un documento che fornisce le prime indicazioni sulla somministrazione della vaccinazione anti-Covid nei luoghi di lavoro e sulla procedura per l’attivazione dei punti vaccinali territoriali destinati ai lavoratori.

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Il contratto di appalto, disciplinato dagli artt. 1655 e ss. c.c., è quel contratto con il quale una parte assume, con organizzazione dei mezzi necessari e con gestione a proprio rischio, il compimento di un’opera o di un servizio verso un corrispettivo in danaro. Trattasi di un contratto sinallagmatico, consensuale, di tipo oneroso e, in linea di principio, a forma libera non essendo soggetto ad alcun vincolo di forma. Come, infatti, chiarito da costante giurisprudenza di legittimità, non richiedendo la stipulazione del contratto d’appalto privato la forma scritta ex lege né ad substantiam né ad probationem, potendo, pertanto, lo stesso essere concluso anche per facta concludentia - ovvero attraverso comportamenti che, alla luce delle circostanze cui si accompagnano, lasciano inequivocabilmente intendere l’esistenza di un’implicita volontà negoziale -, per darne dimostrazione in giudizio, possono assumere rilevanza anche le prove testimoniali o le presunzioni (Cass., sent. n. 2303/2017; Cass., sent. n. 14006/2017).

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La Corte di Cassazione, con ordinanza interlocutoria n. 7194 del 15 marzo 2021, ha chiarito che l’amministrazione di sostegno con funzione meramente assistenziale non priva l’amministrato della capacità di testare, escludendo quindi l’applicabilità della disciplina in tema di interdizione. Per l’effetto, non sussiste incapacità a ricevere per testamento né dell’amministratore di sostegno del de cuius né della moglie del primo, nel caso di amministrazione assistenziale e non sostitutiva.

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