La Corte di Cassazione, con ordinanza n. 4038 del 15 dicembre 2021, ha ribadito che l’esclusione di una piena idoneità dei genitori, anche riscontrata dal provvedimento di decadenza dei medesimi dalla responsabilità genitoriale, non comporta che gli stessi non possano rivestire un ruolo importante e complementare, rispetto a quello svolto dalle coppie affidatarie, nella vita dei minori e nell’interesse dei medesimi, e tale possibilità deve essere considerata dai giudici mediante un approfondimento della peculiare situazione dei genitori biologici che non intendono abbandonare i figli.

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A seguito delle modifiche apportate dall'art. 1, comma 15, della c.d. Legge di Bilancio 2022 (Legge n. 234 del 30 dicembre 2021), il  Direttore dell’Agenzia delle Entrate con provvedimento n. 14113 del 17 gennaio 2022 ha approvato un nuovo modello di cartella di pagamento che l’Agente della riscossione è tenuto ad utilizzare per le cartelle relative ai carichi affidatigli a decorrere dal 1° gennaio 2022. In particolare, a seguito della riforma, vengono cancellati gli oneri di riscossione a carico del debitore e la copertura dei costi di gestione del servizio nazionale di riscossione viene assicurata mediante appositi stanziamenti di risorse a carico del bilancio dello Stato.

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In caso di infortunio sul lavoro verificatosi in particolari circostanze – come, ad esempio, per l’uso di macchine operatrici ovvero per mancato utilizzo di strumenti di protezione – dovrà essere svolta immediatamente l’indagine sul posto con l’intervento del personale tecnico e medico di turno e della polizia giudiziaria. Il presente aggiornamento riporta un diagramma di flusso – c.d. flow chart – con descrizione sequenziale delle varie fasi, dalla notizia di reato all’azione penale, a seguito di sopralluogo in caso di infortunio sul lavoro verificatosi in circostanze particolari.

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Accertata la violazione, l’organo accertatore provvede alla contestazione della stessa mediante la redazione di un verbale di accertamento con il quale vengono individuati gli elementi di fatto e di diritto al fine della contestazione dello specifico illecito ed indicate le norme che si ritengono violate. La contestazione della violazione può essere effettuata immediatamente, ossia nel momento stesso in cui l’agente ne riscontra la commissione, ovvero gli estremi della violazione possono essere notificati ai soggetti interessati entro il termine di 90 giorni, se residenti in Italia, o di 360 giorni, se residenti all’estero. Il presente aggiornamento riporta una rappresentazione grafica del procedimento sanzionatorio di cui alla L. n. 689/1981.

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In relazione alle sanzioni penali conseguenti ad illeciti amministratici in ambito di igiene e sicurezza del lavoro, l’art. 16 della L. n. 689/1981 prevede una procedura sanzionatoria di tipo premiale che consente al trasgressore – o all’obbligato in solido – di pagare, entro 60 giorni dalla contestazione o dalla notificazione dell’illecito, la sanzione in misura ridotta – ossia la somma più favorevole tra il doppio del minimo e un terzo del massimo edittale – e di eliminare la irregolarità entro il termine assegnato dall’organo di vigilanza nel verbale di primo accesso ispettivo.

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Tra gli obblighi gravanti sul datore di lavoro vi è quello di adottare adeguate misure tecniche ed organizzative al fine di ridurre al minimo i rischi connessi all’uso delle attrezzature di lavoro e di impedire che dette attrezzature possano essere utilizzate per operazioni e secondo condizioni per le quali non sono adatte. Il datore di lavoro, pertanto, è tenuto a  sottoporre le attrezzature di lavoro a verifiche periodiche volte a valutarne l’effettivo stato di conservazione e di efficienza, con la frequenza indicata dalla legge.

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Il presente aggiornamento riporta una dettagliata analisi delle nuove disposizioni procedurali in materia di Superbonus 100% e bonus edilizi, fugando i dubbi interpretativi ed applicativi sorti in relazione all’atto di recupero.

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La Corte di Cassazione, con ordinanza n. 42146 del 31 dicembre 2021, ha chiarito che, in tema di separazione personale dei coniugi, alla breve durata del matrimonio non può essere riconosciuta efficacia preclusiva assoluta del diritto all’assegno di mantenimento, ove di questo sussistano gli elementi costitutivi, rappresentati dalla non addebitabilità della separazione al coniuge richiedente, dalla non titolarità, da parte del medesimo, di adeguati redditi propri, ossia di redditi che consentano di mantenere un tenore di vita analogo a quello goduto in costanza di matrimonio, e dalla sussistenza di una disparità economica tra le parti, potendosi, al più, alla durata del matrimonio essere attribuito rilievo ai fini della determinazione della misura dell’assegno di mantenimento.

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Il presente aggiornamento ha ad oggetto una dettagliata disamina dello studio condotto sul benessere organizzativo all’interno della ASL BT (Puglia) volto al raggiungimento ed all'applicazione di una sana e doverosa politica di miglioramento del clima aziendale da parte della Direzione Generale e del Governo Regionale a favore di tutti gli Stakeholder, al fine di garantire un efficiente servizio di assistenza sanitaria per i cittadini, nel rispetto della qualità del lavoro degli Operatori sanitari coinvolti nelle prestazioni del caso.

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La Corte di Cassazione, con ordinanza n. 42104 del 31 dicembre  2021, ha ribadito che, nei giudizi di risarcimento del danno da responsabilità medica, è onere del paziente dimostrare l’esistenza del nesso causale, provando che la condotta del sanitario è stata, secondo il criterio del “più probabile che non”, causa del danno, sicché, ove la stessa sia rimasta assolutamente incerta, la domanda deve essere rigettata.

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