L'aggiornamento include un dettagliato approfondimento sulla nuova assicurazione sociale per l'impiego - c.d. N.A.S.P.I. -, alla luve delle novità legislative introdotte dal D.lgs. n. 22 del 4 marzo 2015.
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L'aggiornamento analizza i profili normativi della nuova indennità di disoccupazione per i collaboratori - c.d. DIS-COLL - alla luce delle novità legislative introdotte dal D.lgs. n. 22 del 4 marzo 2015.
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L’art. 2103 c.c., come modificato dall’art. 13 della L. n.300/70 (Statuto dei lavoratori), disciplina il c.d. ius variandi, il potere del datore di lavoro di modificare le mansioni del proprio dipendente. Il presente aggiornamento si sofferma sulla disamina della disciplina del mutamento di mansione, alla luce delle novità legislative introdotte dal Jobs Act.
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L'aggiornamento include un dettagliato approfondimento sulla disciplina dei fondi di solidarietà bilaterali, spaziando dalla riforma Fornero (L. 92/2012) alle novità legislative introdotte dal Jobs Act.
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L'aggiornamento include un dettagliato approfondimento sull'istituto della Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria, alla luce delle novità legislative introdotte dal jobs Act.
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L'aggiornamento include un dettagliato approfondimento sull'istituto della Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria, alla luce delle novità legislative introdotte dal Jobs Act.
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L'aggiornamento include un fac simile di licenziamento per giusta causa.
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L'aggiornamento include un approfondimento sulle misure di conciliazione vita-lavoro, soffermandosi sull'analisi della maternità e del congedo familiare, alla luve delle novità legislative introdotte dal Jobs Act.
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L'aggiornamento include un'approfondita analisi delle pronunce giurisprudenziali più significative successive all'entrata in vigore del D.lgs. n. 23 del 4 marzo 2015.
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L'aggiornamento include una dettagliata disamina dell'attività ispettiva, dei servizi per l'impiego e della semplificazione degli adempimenti, alla luce delle novità legislative introdotte dal Jobs Act.
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