L’art. 2103 c.c., come modificato dall’art. 13 della L. n.300/70 (Statuto dei lavoratori), disciplina il c.d. ius variandi, il potere del datore di lavoro di modificare le mansioni del proprio dipendente. Il presente aggiornamento si sofferma sulla disamina della disciplina del mutamento di mansione, alla luce delle novità legislative introdotte dal Jobs Act.
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