In data 26 luglio 2018, l’Istituto Nazionale della previdenza sociale ha provveduto ad approntare e pubblicare una sorta di vademecum avente ad oggetto tutte le novità concernenti la certificazione telematica in caso di malattia del lavoratore e le visite fiscali.
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L'aggiornamento illustra e commenta la sentenza n. 6793 del 19 marzo 2018 con la quale la Suprema Corte ha statuito che ha diritto al risarcimento del danno il dipendente il cui stato depressivo è causato dal demansionamento subito per l’effetto dell’affidamento di mansioni, nel complesso, di livello più basso.
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L'aggiornamento, dopo una breve premessa sulle problematiche sottese al divieto di controllo a distanza del lavoratore, si sofferma sull'analisi della Circolare n. 5 del 18 febbraio 2018, con la quale l’Ispettorato del lavoro, di concerto con il Ministero del lavoro e delle politiche sociali, ha fornito indicazioni operative in ordine all’installazione e all’utilizzo di impianti audiovisivi e di altri strumenti di controllo nei luoghi di lavoro.
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La Corte di Cassazione, con ordinanza n. 7844/2018, ha riconosciuto il danno da “stress forzato” (c.d. danno da straining), inteso come danno non patrimoniale derivante dalla lesione del diritto al normale svolgimento della vita lavorativa ed alla libera e piena esplicazione della propria personalità sul luogo di lavoro e causato dal verificarsi di una serie di comportamenti vessatori, perpetrati in danno del lavoratore, anche privi del carattere della continuità nel tempo.
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L'aggiornamento include un modello-guida utile per la stipula di un contratto per concessione in uso di parte di uno studio professionale ad altro professionista per uso diverso da quello abitativo (c.d. coworking).
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L'aggiornamento include un completo formulario utile per la risoluzione delle problematiche legate al luogo di lavoro nonché per la gestione di tutti gli aspetti concernenti un contratto di lavoro.
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