Lettera di contestazione disciplinare

Il licenziamento fondato sulla condotta del lavoratore deve obbligatoriamente essere preceduto da una contestazione immediata dei fatti che lo determinano. La contestazione – di cui il presente aggiornamento riporta fac simile – deve indicare al lavoratore il termine, non inferiore a cinque giorni, per presentare le proprie difese sui fatti contestati e la possibilità di essere sentito personalmente. Questo aggiornamento è disponibile in formato MS Word e Portabile pdf