Lettera di contestazione disciplinare

Aggiornamento del 19/11/2020. | Autore: Giuseppe Colucci - Fabio Petracci - Francesco Battaglia

Il licenziamento fondato sulla condotta del lavoratore deve obbligatoriamente essere preceduto da una contestazione immediata dei fatti che lo determinano. La contestazione – di cui il presente aggiornamento riporta fac simile – deve indicare al lavoratore il termine, non inferiore a cinque giorni, per presentare le proprie difese sui fatti contestati e la possibilità di essere sentito personalmente.

Questo aggiornamento è disponibile in formato MS Word e Portabile pdf

Opera a cui si riferisce questo aggiornamento

La Gestione dei Rapporti di Lavoro ai tempi del Coronavirus



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