Lavoratrice madre maltrattata da una collega: riconosciuto il risarcimento dei danni per discriminazione di genere

La Corte di Cassazione, con ordinanza n. 11113 del 27 aprile 2021, ha affermato che integrano una discriminazione di genere, ex art. 38 D.Lgs. n. 198/2006, le intimidazioni subite da una dipendente al rientro dalla maternità finalizzate a farla desistere dal proseguire nel proprio impegno lavorativo. Questo aggiornamento è disponibile in formato Portabile pdf