Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con nota n. 2548 del 14 luglio 2021, ha chiarito che l’invio della comunicazione di smart working a mezzo PEC non assolve l’adempimento comunicativo. La trasmissione della suddetta comunicazione deve essere eseguita esclusivamente utilizzando la modulistica semplificata e l’applicativo informatico disponibili sul portale istituzionale, secondo le istruzioni tecnico-procedurali dettagliatamente fornite.
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