La formazione di cui all’art. 37 del D.lgs. n. 81/2008 e s.m.i., cardine della filosofia antinfortunistica nei luoghi di lavoro, costituisce una delle principali e conseguenti misure di prevenzione che il datore di lavoro è tenuto ad attuare al fine di garantire la sicurezza dei suoi lavoratori. Per espresso dettato normativo, infatti, il datore di lavoro è tenuto ad assicurare a ciascun lavoratore una formazione sufficiente ed adeguata in merito ai concetti di rischio, danno, prevenzione e protezione.
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