Tra le varie forme di licenziamento previste dalla legge, il licenziamento disciplinare è uno strumento che il datore di lavoro può adottare qualora un suo dipendente abbia ripetutamente violato una o più regole di comportamento stabilite dalla legge stessa, dal contratto collettivo di riferimento o dal codice disciplinare dell’azienda, ovvero qualora abbia commesso un fatto particolarmente grave. Il presente aggiornamento riporta un fac simile di lettera di licenziamento disciplinare.
Questo aggiornamento è disponibile in formato MS Word e Portabile pdf
