L’impugnazione stragiudiziale del licenziamento, eccetto per la forma scritta, non deve rispondere ad altri requisiti, pertanto, il lavoratore non è obbligato a indicare le specifiche ragioni poste a base della sua contestazione purchè sia chiara la sua volontà di opporsi al recesso del datore. Il lavoratore, però, contestualmente all’impugnazione è tenuto a specificare la sua disponibilità a riprendere immediatamente il servizio al fine di mettere in mora la parte datoriale ed ottenere le retribuzioni non percepite qualora il licenziamento dovesse essere dichiarato inefficace. Il presente aggiornamento riporta fac simile di lettera di impugnazione del licenziamento.
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