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Aggiornamenti Pubblicazioni del 2020

ECOBONUS: chiarimenti dell'Agenzia delle Entrate

Il direttore dell’Agenzia delle Entrate, in occasione dell’audizione del 18 novembre 2020, ha riepilogato la disciplina introdotta dal D.L. n. 77/2020 (c.d. Decreto Rilancio) in materia di agevolazioni fiscali per l’efficientamento energetico, il consolidamento statico e la riduzione del rischio sismico degli edifici (c.d. Superbonus), fornendo al riguardo importanti chiarimenti.

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Opera a cui si riferisce questo aggiornamento

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Lettera di contestazione disciplinare

Il licenziamento fondato sulla condotta del lavoratore deve obbligatoriamente essere preceduto da una contestazione immediata dei fatti che lo determinano. La contestazione – di cui il presente aggiornamento riporta fac simile – deve indicare al lavoratore il termine, non inferiore a cinque giorni, per presentare le proprie difese sui fatti contestati e la possibilità di essere sentito personalmente.

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Informativa salute e sicurezza nel lavoro agile ex art. 22, comma 1, L. 81/2017

Per tutelare la sicurezza dei lavoratori impegnati nelle proprie attività in modalità smart working, l’INAIL ha elaborato un modello di informativa sulla salute e sicurezza nel lavoro agile, ai sensi dell’art. 22, comma I, della L. 81/2017, che il datore di lavoro è tenuto ad inoltrare, anche con modalità telematiche, ai lavoratori ed ai rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS).

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Comunicazione al lavoratore di attivazione della modalità smart working

Nell’ambito delle misure adottate dal Governo per il contenimento e la gestione dell’emergenza epidemiologica da COVID-19, il Presidente del Consiglio dei Ministri ha introdotto una serie di disposizioni intervenendo sulle modalità di accesso allo smart working. Per attivare lo smart working con modalità semplificate, il datore di lavoro è tenuto a predisporre una comunicazione per il lavoratore – di cui si riporta fac simile nel presente aggiornamento – di avviso di attivazione di smart-working per motivi emergenziali, da allegare alla comunicazione telematica obbligatoria al Ministero del Lavoro.

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Autocertificazione smart working

I decreti adottati dal Governo per fronteggiare l’emergenza epidemiologica hanno incentivato il ricorso allo smart working, quale strumento idoneo a garantire un equilibrio tra esigenze produttive ed esigenze di garanzia della sicurezza sul lavoro e della salute pubblica. Il presente aggiornamento riporta un fac simile di autocertificazione che il lavoratore è tenuto a compilare per prestare la propria prestazione lavorativa in modalità agile.

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Aggiornamenti Pubblicazioni

2020 (filtro attivo)
Aggiornamenti al 21/01/2021
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