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Aggiornamenti Pubblicazioni del 2020

Licenziamento intimato al termine della procedura di mobilità

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 981 del 17 gennaio 2020, ha configurato come illegittimo il licenziamento intimato al termine del periodo di mobilità nel caso in cui le mansioni svolte dal dipendente siano fungibili con quelle di altri dipendenti presso altre sedi sul territorio.

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La nullità del contratto a tempo determinato per vizio del termine

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 823 del 16 gennaio 2020, ha chiarito che il regime del cd. “contratto a tutele crescenti” si applica, ai sensi dell’art. 1, comma 2, del D.lgs. n. 23/2015, ai contratti a tempo determinato stipulati anteriormente al 7 marzo 2015 solo nel caso in cui gli effetti della conversione del rapporto – a seguito di novazione ovvero in ragione del tipo di vizio accertato – si producano in epoca successiva alla predetta data, restando irrilevante la data della pronuncia giudiziale dichiarativa dell’accertata nullità del termine.

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IMU: esenzione per gli “alloggi sociali” dell’ARCA (ex I.A.C.P.)

Il presente aggiornamento, attraverso una ricognizione sul piano temporale della normativa consolidatasi nell’ultimo trentennio ed una disamina dei più recenti approdi giurisprudenziali (Corte Cost., ord. n. 214 del 18 luglio 2011; Cass., SSUU, sent. n. 28160 del 26 novembre 2008; Cass., SSUU, sent. n. 28160 del 26 novembre 2008), si pone l’obiettivo di contribuire a individuare più specificamente lo stato dell’arte della fiscalità locale riguardante l’Imu e, conseguentemente, di valutare se gli alloggi di proprietà dell’ARCA – ex I.A.C.P. – concessi in locazione, possano beneficiare dell’esenzione Imu, in quanto assimilati all’abitazione principale, ai sensi dell’articolo 13, comma 2, lettera b), del D.L. n. 201/2011.

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Il regime fiscale agevolato per i lavoratori impatriati

L'Agenzia delle Entrate, con risposta n. 26 del 6 febbraio 2020, ha fornito importanti chiarimenti circa il regime di parziale imponibilità del reddito di lavoro dipendente previsto per i c.d. lavoratori impatriati, stabilendo che il pregresso periodo di fruizione da parte di un dipendente del regime agevolato dei c.d. contro-esodati non è ostativo ai fini dell’applicabilità del nuovo regime agevolato previsto per gli impatriati fino al periodo d’imposta in corso al 31 dicembre 2020, regime che prevede la tassazione dei redditi di lavoro dipendente, autonomo o di impresa, prodotti in Italia, su una base imponibile del 70%, per il d'imposta 2016, e del 50%, per i successivi periodi d'imposta dal 2017 al 2020.

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Il principio del contraddittorio endoprocedimentale: evoluzione normativa e giurisprudenziale

Il principio del contraddittorio endoprocedimentale, strettamente connesso ai principi costituzionali di legalità e capacità contributiva, favorisce il confronto e la riduzione a legittimità dei comportamenti eventualmente illegittimi del contribuente, abbreviando i tempi della riscossione. Tuttavia, a seguito delle modifiche apportate dal c.d. Decreto Crescita (D.L. n. 34/2019), l’obbligo generalizzato di contraddittorio preventivo risulta un’ipotesi puramente teorica – dopo l’esclusione dell’invito a comparire per gli atti di accertamento parziale – derogabile, peraltro, in tutti i casi di particolare e motivata urgenza e di fondato pericolo per la riscossione. Il presente aggiornamento si compone di slides esplicative delle principali novità legislative nonché dei più recenti arresti giurisprudenziali in tema di contraddittorio nell’ambito del processo tributario.

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